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其它如户籍限制、普通话限制、政治面貌限制、具体岗位要求等,详细招聘条件以银行公告为准。

包括言语理解、判断推理、数量、资料分析、常识。其中会结合一些银行的专业知识,主要是银行概况方面,题型为选择题。

银行综合知识测试常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识、时事政治以及科技文化历史方面的常识等。

词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。主要考察读写能力,但部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还要考察听说能力。考察有两种类型,一是托业类,二是四六级类。

性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等,主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端,都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习,只要在答题时真实回答,不要过于极端就可以了。

无领导小组面试

问题类型

开放式问题两难式问题多选式问题操作类问题资源争夺类问题

结构化面试

问题类型

了解类问题行为类问题
专业类问题情景类问题

图表数据均来自弘新学员提供,且均为基本工资,福利不计算在内,根据各地市情况,实际也会有误差。

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