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揭秘农商行招聘编制,合同工和派遣工有何不同?

发布时间:2019-07-05 11:48:11来源:弘新教育浏览: 次

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  农商行招聘越来越近,小伙伴们的报考热情也持续高涨,那么关于想要报考的农商行你了解多少?农商行招聘都是什么用工形式?待遇有区别吗?今天小编就来给各位考生分析一波。

  农商行用工形式

  农商行用工形式主要有两种:劳动合同制、劳务派遣制。除人民银行总行是公务员编制外,其他银行及农商行均属于合同工,具体如下:

  农商行劳动合同制

  农商行劳动合同制员工,与农商行签订正式劳动合同的员工,即所谓的“正式工”。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。

  农商行劳务派遣制

  农商行劳务派遣员工,即劳务派遣协议工,只和派遣公司签合同。派遣公司派遣你到农商行工作,农商行把工资划给公司,公司再把工资给你。通俗点讲,就是你在农商行里上班,但不是农商行的正式职工,只是派遣公司派遣到农商行的员工。农商行对前台柜员、客户经理等工种或短期雇佣关系的岗位采用这种招聘形式。

  正式工VS派遣工

  就薪资来说的话,各农商行的情况是不一样的,当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说,存在着两种情况:一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的,但是额外的绩效奖金是不同。

  (本图来源于上岗员工真实反馈)

  从对话中我们可以看出:正式员工和劳务派遣员工间的薪资差距很大,且河南地区劳务派员工转正较难。建议符合河南农商行报考条件(全日制本科及以上学历,本科25周岁以下,研究生28周岁以下,专业要求广泛)的小伙伴参加今年的农商行招聘,为自己谋取一个好的“钱程”。

  河南农商行用工形式

  河南农商行用工形式为劳动合同制,除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外,用人单位将根据工作岗位和业绩提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。

  河南农商行薪资待遇

  河南农商行薪资待遇一般处于当地的中高等水平,各地市情况有所差别。一般刚入职的员工实习期2个月—半年不等,实习期间的工资会稍低,转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长,大多都可以达到5-6K,好一点的能到7-8K,年底还有数万元分红。

  总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万,而市区等较大行社可以达到年薪12-15万。

  根据上岗学员薪资的反馈,小编整理出了以下各地市农商行收入情况统计表:

(责任编辑:赵老师)


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