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2018河南省农村信用社招聘公告(预告)

发布时间:2017-12-08 10:16:44来源:弘新教育河南分校浏览: 次

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  2018年河南省农村信用社招聘公告预计于7月中旬发布!

  根据2016年和2017年河南农信社的招聘情况来看,2018年河南农信社招聘将于7月中旬启动,广大考生一定要及时关注招聘信息,以免错过!

  为了帮助考生了解河南农信社招聘情况,提前做准备。下面弘新教育小编整理2017年河南农信社的招聘公告,供广大考生参考:

  一、应聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.品行端正,遵纪守法,无不良记录。

  3.具有正常履行职责的身体条件。

  4.热爱农村金融事业,认同河南省农村信用社企业文化,符合河南省农村信用社亲属回避规定。

  5.应聘县域行社的,用工单位当地户籍优先。

  6.服从河南省农村信用社所属用工单位对岗位、工作地点的安排和调整,能够适应偏远地区的工作环境、倒班等要求。

  7.法律法规规定的其他条件。

  (二)学历条件

  1.报考郑州市市郊农信联社、孟津农商银行、安阳商都农商银行、南阳市宛城区农信联社、遂平农商银行5家县级行社的,第一学历须为985、211高等院校全日制大学本科学历,并取得相应学位;或普通高等院校全日制研究生及以上学历,并取得相应学位。

  2.报考中牟农商银行等119家市县行社(详见附件1)的,第一学历须为普通高等院校全日制大学本科及以上学历,并取得相应学位。

  3.持有上述符合条件国外学历学位的,须通过教育部相关部门的学历学位认证。

  (三)专业条件

  招聘专业为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、社会学类(社会工作专业)、中国语言文学类、外国语言文学类(英语相关专业)、新闻传播学类、数学类、统计学类、电子信息类、计算机类、植物生产类、自然保护与环境生态类、林学类、管理科学与工程类、工商管理类、电子商务类。

  1.第一学历为985、211高等院校全日制大学本科学历学位的,不受上述专业限制,均可参加报名。

  2.第一学历为普通高等院校全日制研究生及以上学历学位的,不受上述专业限制,均可参加报名。

  3.报考郑州市市区农信联社上街信用社的,不受上述专业限制,均可参加报名。

  (四)年龄条件

  本科学历年龄在25周岁以下(1992年6月30日后出生),研究生学历年龄在28周岁以下(1989年6月30日后出生)。

  二、用工单位及招聘计划

招聘机构

招聘人数

公告详情

招聘机构

招聘人数

公告详情

郑州

199人

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开封

76人

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洛阳

243人

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平顶山

145人

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安阳

148人

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鹤壁

30人

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新乡

188人

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焦作

150人

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濮阳

137人

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许昌

103人

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漯河

114人

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三门峡

49人

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南阳

277人

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商丘

231人

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信阳

106人

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周口

274人

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驻马店

130人

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  三、招聘程序

  本次招聘程序主要包括网上报名、简历筛选(资格初审)、笔试、资格复审、面试、体检、背景调查、试用、正式聘用等环节。各环节具体时间安排将通过网站公告,并将通过短信或电话方式告知进入下一环节应聘人员。请应聘人员保持手机畅通,并关注河南省农村信用社网站相关公告。应聘人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。

  (一)报名时间。2017年7月15日0:00—7月17日24:00。报名入口将于2017年7月15日0:00开通,每位报名人员限报1个单位,多头报名取消报名资格。本次员工招聘仅受理网上报名,谢绝来电来访。

  (二)报名流程。阅读《招聘启事》—进入报名入口—填写简历—选择报名单位—确认报名信息—报名成功。

  友情提示:报名成功后,所提交信息均不可修改。

  (三)报名资料。报名人员进入报名系统需按要求填写报名信息,上传近期一寸正面免冠彩色电子证件照片和相关证书扫描件(身份证、学历证、学位证、学历认证报告等原件的扫描件,其中学历认证报告可提供学历认证中心出具的报告或学信网带二维码的认证报告;2017年应届毕业生可提供学信网带二维码的在线学习报告)。

  资格复审时须提交河南省农村信用社2017年员工招聘报名表(附件2),请注意下载保存。

  (四)笔试面试。笔试满分100分,笔试成绩按照60%的比例计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分,按照用人单位招聘计划1︰2的比例确定进入资格复审人员,笔试成绩末位并列的均进入资格复审环节。资格复审合格人员进入面试环节,面试满分100分,面试成绩按照40%的比例计入总成绩。根据笔试、面试汇总成绩,从高分到低分按用人单位招聘计划1︰1的比例确定进入体检人员,汇总成绩末位并列的笔试成绩较高者进入体检。笔试结束后2日内考生可凭有效身份证件到省联社人力资源部查询本人成绩。

  四、用工形式及薪酬

  (一)用工形式为劳动合同制,并按照国家有关法规实行试用期制度。

  (二)劳动合同制员工除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外,用工单位将根据工作岗位和业绩提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。

  五、注意事项

  (一)报名人员务必认真填写个人信息及报名单位,上传附件信息需准确、完整。一旦提交成功,个人信息及报名单位均无法更改。

  (二)本次招聘不指定任何参考书籍,不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。

  (三)资格审查贯穿招聘和用工过程始终,报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责,如与事实不符,一经核实,取消应聘资格;已聘用上岗的,解除劳动合同,并依据有关规定追究责任。

  (四)招聘单位对所有报名人员信息予以保密,应聘材料恕不退还。

(责任编辑:陈老师)

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