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如何在银行无领导小组讨论面试中脱颖而出?

发布时间:2017-08-03 15:05:44来源:弘新教育河南分校浏览: 次

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  现大部分银行面试都将采用无领导小组讨论,而且很多银行为了提高面试的效率,有意尽可能的缩短面试时间,有时会直接去掉个人陈述环节,进入讨论环节,甚至每个小组尽可能多的容纳应聘者。所以,近年来,无领导小组面试呈现:时间短,人数多的考试趋势。导致很多考生都是一阵蒙,还没反应过来怎么回事,考试就已经结束了,我们怎么在快节奏面试过程中脱颖而出,尽可能的多争取发言机会呢?

  弘新教育结合多年来的经验,给大家提几点建议:

  1、在思考时梳理材料及问题,根据题型分类、答题思路、自己的知识储备列出提纲,用关键字列出自己的论据,可以是道理论证和举例论证。

  2、在讨论过程中,尽可能的第一个发言,说出自己对题目的理解与看法,提出推进讨论高效进行的讨论方案。(无个人陈述环节)如果有个人陈述,那一定要条理清晰的对题目分析,说出自己的结论。当其他组员发表个人陈述时,一定要做好表格记录,总结所有人的发言特点,在稍后的自由讨论中争取第一个发言。

  3、如果没有“抢”到第一个发言的机会也无需气馁,因为后面还有很多机会我们可以把握,关键要听其他组员怎么说。

  4、当遇到和自己观点相同的组员时,我们要观察他什么时候要结束,其他组员谁大概与他意愿相同,谁与他意愿不同,自己要在这位组员表述完观点后发表看法,可以肯定他的发言,并且用自己积累的例子补充发言。

  5、当遇到和自己观点不同的组员时,我们要听他哪里不同,尽可能的想到反驳的论据,当这位组员发言结束后,我们可以肯定他观点中的可取之处,再说出反驳论据。

  6、当遇到双方僵持不下时,我们一方面要做好记录,另一方面要找到争执的焦点来进行劝导,尽量安抚情绪,并提示大家把握时间。

  7、阶段性总结。可以把讨论时间分成三段,前、中、后,寻找发言机会,每个阶段进行总结,提出推进讨论的方案,引导小组讨论。(未必每人都会做到视情况而定)

  8、如果讨论后程还有同学未发表意见,我们可以建议未发表意见的组员来发表意见,体现自己的团队意识。

  9、提醒讨论时间,把握小组讨论进程。

  有了这些,我们在慌乱的考场也能争取至少4、5次有效发言机会,但是还有些需要注意的点:

  第一,一定要有礼貌,有理不在声高,保持自己应有的风度。

  第二,千万不要轻易打断别人。

  第三,一次发言要论证充分、逻辑清晰,避免为了发言而发言。

  最后,在无领导讨论过程中有一个宗旨,保证团队的讨论持续推进,我们自己要想方设法献计献策。希望你能在无领导小组讨论中脱颖而出,加油!

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  (责任编辑:陈老师)

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