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据说这样的简历 银行HR才会看

发布时间:2016-08-11 17:24:33来源:弘新教育浏览: 次

  2017银行秋招9月即将拉开序幕,暑假在家里舒舒服服地待了两个月的你,在竞争激烈的银行秋招面前,很有可能被碾成渣。

  那么不管你想进中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行五大银行,还是其它的一些知名银行,一份拿得出手的简历都将会增加你通过第一关的几率。

  银行HR喜欢什么样的简历?

  银行资深HR说:

  当然是清晰明了,看上一眼就能抓住关键词。

  “简历”这个词突出的是“简”,所以简历不是写论文,不能过于冗长,我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单,我的理解是突出重点,在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来,我们留下某份简历,多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。

  最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历,格式、内容基本一样,这种千人一面的简历,看多了,真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病,把别人的简历拿过来,套个格式,改改内容就搞定了。这样的简历多了,让招聘者很是为难,看不出大家有什么不同,怎么选择呢?往往是被批量淘汰。

  不过对于毕业生来说,简历雷同也是在所难免的,大家的经历相似,简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事,用不一样的方式写出来,这就是水平。

  最后提醒大家:别怕麻烦,站在招聘者的角度,用心做一份与众不同的简历。

  那么,我们简历中需要重点突出的是哪些内容呢?

  一.硬性条件能写的尽量都写

  硬性指标包括你的学历、学校、专业、英语水平等,每个银行的喜好都不尽相同。因此,弘新建议大家在投简历前,在网上查找下该银行的招聘信息、求职经历、潜规则等,有针对地写自己的简历,避免自己的简历被“秒杀” 。

  二.突出与金融方面相关经历

  “没有银行实习经历会不会拒之于门外?”这是很多同学纠结的问题,只因银行实习难找,即便是专业对口的也不见得能争取得到实习机会。所以, 银行实习经历不是必要条件,只是加分项,有自然是好事,但没有的同学也不必因此而放弃银行。

  三.经历塑造“服务人”形象

  一个有3年以上工作经验的HR,经他手的简历应该有上千份,他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历———“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技••••••”

  弘新给大家的建议是,用你经历过的事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质写出来,还不如用具体数据、事实等来表明你的工作能力,让别人自己得出结论。 譬如,列出你过去完成的项目、数量、完成的周期、效果等。

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