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郑州银行招聘考情分析

发布时间:2016-05-18 17:32:58来源:弘新教育浏览: 次

  郑州银行成立于1996年11月,2000年2月更名为郑州市商业银行,2009年12月正式更名为“郑州银行”,并于2015年12月在香港联交所主板挂牌上市,是河南省首家、全国第十家上市的城商行。2016年郑州银行社会招聘74人,下面,弘新教育给大家分析一下郑州银行考情,帮助各位同学更好的了解郑州银行

  一、2014-2016年郑州银行招聘情况分析

时间

类型

人数

岗位

报名时间

2016年5月

社会

74

专业岗位

 

2016年3月

校园

300

总行员工储备生;分支机构员工

3月26日-4月1日

2015年5月

社会

若干

行长等专业性岗位

5月5日至5月11日

2015年3月

校园

180人

总行员工储备生;分支机构员工

3月6日至3月19日

2014年2月

社会

若干

专业性质岗位

2月21日至3月6日(24:00)

  从近几年郑州银行的招聘公告来看,一年会进行两次招聘,一次是面向校园的,一次是面向社会人员招聘;每次的招聘人数规模都很大,2016年3月份面向校园的招聘,人数竟然达到了300人,对应届毕业生来说,是绝好的进入银行的机会。

  二、社招和校招的区别

  1、面向校园招聘

  学历:本科及以上,(不含本三批、专升本,以及民办、成教、自考等非全日制学历。)

  专业:金融、财务管理、会计、统计、审计、投资专业为主,计算机、法律类专业为辅。

  英语:本科生英语四级(CET-4)以上,硕士研究生英语六级(CET-6)以上。

  2、面向社会招聘的要求比较高

  总结来看,社会招聘一般要求三到五年相关从业经验,学历最低是全日制本科,专业对口,业务能力要求较高。

  根据职位要求会不同,简单的列几个

  行长的要求

  1、全日制本科及以上学历,年龄40岁(含)以下;

  2、从事金融工作5年以上;

  3、现任职银行分支机构中层及以上管理职位且有2年以上管理经验;

  4、具有较强的营销能力和团队管理能力,大局意识和风险管控能力强,综合素质高。

  5、特别优秀者,可适当放宽条件

  物流中心产品经理

  1、年龄35岁(含)以下;

  2、全日制本科及以上学历,金融、经济等相关专业;

  3、具备公司信贷、贸易融资业务经验,从事信贷工作3年以上;

  4、熟练使用办公软件,熟练掌握对公业务各种产品。

  软件研发工程师

  1、年龄35岁(含)以下;

  2、全日制本科及以上学历,计算机类相关专业;

  3、从事银行核心系统开发工作3年(含)以上;

  4、掌握基本的会计知识,熟悉java主流应用软件开发技术和oracle数据库管理,并精通PL/SQL语言;

  5、思维敏捷,准确把握客户需求,可承受一定的工作压力;

  6、具备良好的沟通能力、逻辑分析能力和账务处理能力。

  弘新教育祝愿各位考生能够考取好的成绩。

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