当前位置:首页 > 农村信用社 > 招考资讯 > 招聘公告 > 正文

2011年河南省周口市农村信用社员工招聘公告

发布时间:2016-05-07 16:49:33来源:弘新教育浏览: 次

  河南省农村信用社联合社周口市办公室(以下简称“周口市农信办”)是河南省农村信用社联合社的派出机构,对辖内县级联社履行管理、指导、协调和服务职能。为满足业务发展需要,受招工联社委托,由周口市农信办统一组织实施,面向社会以相关联社为单位公开招聘员工。现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位计划

  本次计划招聘75人。其中:沈丘联社70名、商水联社5名。招聘职位均为乡镇信用社一线员工。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.年满十八周岁;

  2.热爱农村金融事业,拥护本社章程,认同河南省农村信用社企业文化;

  3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正;

  4.具有正常履行职责的身体条件;

  5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力;

  6.符合河南省农村信用社亲属回避规定;

  7.法律法规规定的其他条件。

  8.有以下情形之一的,不得招聘为农信社员工:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (2)曾被原工作单位开除的;

  (3)曾有严重违规违纪行为受过处分的;

  (4)曾严重违反职业道德和社会公德,造成不良影响的;

  (5)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;

  (6)未和原单位解除劳动合同的;

  (7)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员;

  (8)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

  (二)报考资格

  1.学历:第一学历为全日制普通高等院校大学专科及以上学历。

  2.专业:经济、金融、会计、统计、审计、管理、营销、计算机、信息通信、法学、中文(秘)、数学应用专业。

  3.年龄:大专学历的不超过25岁(1986年7月1日后出生),本科学历的不超过28岁(1983年7月1日后出生),硕士研究生学历的不超过30岁(1981年7月1日后出生),博士研究生学历的不超过35岁(1976年7月1日后出生)。大学生村官(须提供大学生村干部聘用合同书,并加盖县委组织部公章)和“三支一扶”的毕业生年龄可放宽3岁。

  三、招聘程序

  (一)发布信息。周口市农信办通过河南农信网(www.hnnx.com)、河南省毕业生就业信息网(www.hnbys.gov.cn)、《周口日报》面向社会发布招聘信息。

  (二)报名时间:2011年10月12日至14日(上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。

  (三)报名地点:沈丘县锦华大酒店(沈丘县兆丰大道与和谐路交叉口)。

  (四)报名方式。采取现场报名方式。应往届毕业生须携带本人身份证、学历证书原件及复印件一式三份,同底版1寸彩照10张,到指定地点报名。报考人员须对个人填报信息的真实性负责,且以所应聘县级联社为填报志愿,只准填报一个志愿单位,否则将取消报名资格。

  (五)资格审查。县级联社组织人员根据公布的条件和要求,对其提供的个人信息真实性和报名资格初审后,报市农信办进行资格审核。经审查符合报考条件的人员,填写《周口市农村信用社(联社)员工招聘报名表》(附件1),并现场签具承诺书(附件2),交纳考务费80元。

  (六)领取准考证。通过资格审核人员应于2011年10月20日至21日(上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)凭考生本人身份证、考务费收费凭证到原报名地点领取准考证,逾期未领取准考证者,视同放弃参加考试,责任由应聘者自负。

  (七)笔试。周口市农信办统一组织笔试。笔试不指定参考书,不组织任何形式的培训,采取统一命题、统一组织、统一评分、统一阅卷的方式进行。笔试满分100分,考试时间150分钟。笔试成绩公布后,按各县级联社计划招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

  进入面试人员的笔试成绩及面试人员名单、面试时间、面试地点将在河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)公布,请考生关注。

  (八)面试。面试由周口市农信办组织。主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等,面试成绩满分为100分。

  (九)体检。面试、笔试成绩按照各占50%的比例计入总成绩。根据笔试、面试总成绩,以县级联社为单位从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单。比例内末位成绩如出现并列,笔试成绩较高者进入体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)公布。

  体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>(试行)的通知》执行。体检不合格者,取消录用资格,由此造成的缺额不再递补。

  (十)背景调查。对拟录用的体检合格人员,由用人单位对其进行个人背景调查,主要调查核实本人学历、经历、劳动关系、社会保险等情况,了解其工作、学习表现,并据实写出书面调查报告。经证实,对不符合录用条件的人员,取消录用资格,由此造成的缺额不再递补。

  (十一)岗前培训。周口市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训,培训合格后方可试用。

  (十二)试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立书面劳动合同。按通知报到时间,逾期不能报到者取消录用资格。试用期为6个月,在试用期间,被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前,核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议。

  (十三)正式录用。试用期满,经考核合格后,用人单位在管理权限内,对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

在线客服
热线电话

400-616-3696

0371-55198999


微信公众账号