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2011河南开封市农信社招聘员工142人

发布时间:2016-05-05 17:03:04来源:弘新教育浏览: 次

  河南省农村信用社联合社开封市办公室(以下简称“开封市农信办”)是河南省农村信用社联合社的派出机构,对开封辖内市区农村信用合作联社(以下简称“市区联社”)、兰考县农村信用合作联社(以下简称“兰考联社”)、杞县农村信用合作联社(以下简称“杞县联社”)、通许县农村信用合作联社(以下简称“通许联社”)、尉氏县农村信用合作联社(以下简称“尉氏联社”)、开封县农村信用合作联社(以下简称“开封县联社”)6家县级联社履行管理、指导、协调和服务职能。6家县级联社是具有独立法人资格的地方性金融机构,是农村金融的主力军和联系农民最好的金融纽带,全市166家营业网点,遍布市区、县区及各个乡镇,为地方经济社会发展、中原崛起做出了突出贡献。受辖内县级联社委托,由开封市农信办统一实施,在全省范围内面向社会公开招聘县级联社工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位计划

  全市农信社计划招聘142人。各县级联社招聘计划如下:市区联社15名,兰考联社30名,杞县联社30名,通许联社30名,尉氏联社27名,开封县联社10名。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.年满十八周岁;

  2.热爱农村金融事业,拥护本社章程,认同河南省农村信用社企业文化;

  3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正;

  4.具有正常履行职责的身体条件;

  5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力;

  6.符合河南省农村信用社亲属回避规定;

  7.法律法规规定的其他条件。

  有以下情形之一的,不得招聘为农信社员工:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2.曾被原工作单位开除的;

  3.曾有严重违规违纪行为受过处分的;

  4.曾严重违反职业道德和社会公德,造成不良影响的;

  5.曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;

  6.未和原单位解除劳动合同的;

  7.隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员;

  8.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

  (二)报考资格

  1.学历:第一学历为全日制普通高等院校(高考统一招录)大学专科及以上学历;报考开封市市区农村信用合作联社的,第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历。

  2.专业:经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文(秘)、数学应用等与金融经营管理相关专业。

  3.年龄:大专学历的不超过25岁(1986年7月1日后出生),本科学历的不超过28岁(1983年7月1日后出生),硕士研究生学历的不超过30岁(1981年7月1日后出生),博士研究生学历的不超过35岁(1976年7月1日后出生)。大学生村官和“三支一扶”的毕业生年龄可放宽3岁。

  三、报名程序

  (一)发布信息。开封市农信办通过大河报、开封日报对社会发布招聘广告,通过河南农信网(www.hnnx.com)、河南省毕业生就业信息网(www.hnbys.gov.cn)面向社会发布招聘启事。

  (二)报名时间。2011年8月8日8:30至2011年8月10日18:00点。

  (三)报名地点及所需资料。报名地点在开封市中州国际金明酒店一楼第五会议室(开封市金明大道河南大学新校区西门北侧)进行现场报名。

  报考人员本人须携带报名表、承诺书、身份证、毕业证、学位证原件及复印件一式三份,进行现场资格审查,经审核符合报考条件的人员,交纳报名费80元。

  报名要求:报考人员必须本人持要求证件、资料到现场进行报名。报名所需照片为一寸近期免冠证件照,除报名表粘贴3张外,同时携带与报名表同一底版照片的电子版,电子版照片要求格式为:jpg格式,大小为30Kb以下,以本人姓名+身份证号码命名(例如:张三410222198401010520)。报考人员须对个人填报信息的真实性负责,且只能报考1个单位,否则用人单位将取消其招聘资格。

  (四)领取准考证。通过资格审查人员于8月18日—8月19日每天8:30分—18:30分到原报名地点领取准考证。

  (五)笔试。通过资格审查符合条件和要求的应聘人员由开封市农信办统一组织笔试。笔试不指定参考书,由开封市农信办采取统一命题、统一组织、统一评分、统一阅卷的方式进行。考试内容为金融从业所需的基础知识。笔试满分150分,考试时间150分钟。根据笔试成绩,按各县级联社计划招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

  笔试成绩可在河南省毕业生就业信息网(www.hnbys.gov.cn)查询,进入面试人员的笔试成绩及面试人员名单、面试时间、面试地点将在河南农信网(www.hnnx.com)、河南省毕业生就业信息网(www.hnbys.gov.cn)公布,请考生关注。

  (六)面试。面试采取结构化面试,主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等,面试成绩满分为100分。

  面试,笔试成绩按照各占50%的比例计入总成绩。根据总成绩以县级联社为单位按1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩如出现并列,笔试成绩较高者进入体检。

  (七)体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南农信网(www.hnnx.com)、河南省毕业生就业信息网(www.hnbys.gov.cn)公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>(试行)的通知》执行。体检不合格者,取消录用资格,由此造成的缺额不再递补。

  (八) 政审调查。对拟录用的体检合格人员,由用人单位对其进行个人背景调查,主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况,了解其工作、学习表现,并据实写出书面调查报告。经证实,对不符合录用条件的人员,取消录用资格。

  (九)岗前培训。开封市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训,培训合格后方可试用。

  (十)试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立书面劳动合同。试用期为6个月,在试用期间,被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前,核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议等。

  (十一)正式录用。试用期满,经考核合格后,用人单位在管理权限内,对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

  四、其他

  报考材料仅用于此次招聘,我单位代为保密,恕不退还,谢绝来电来访。开封市农信办保留对本启事内容的解释权,必要时,我单位有权根据实际情况进行调整。

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