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2016广发银行郑州分行校园招聘面试真题

发布时间:2016-01-03 16:52:21来源:弘新教育浏览: 次

  2016广发银行郑州分行校园招聘面试真题

  广发银行郑州分行一面情况:12人一组,无领导小组讨论,时长50分钟。

  讨论问题是:银行的发展问题,每个人发表自己的意见。

  弘新小编觉得一面最重要的就是自己的观点,以及在整个小组中起到一定的作用,比如引导性的。

  二面就是结构化面试,每个人都有问题,例如和上司意见不合怎么办、用一个静态物体形容自己、说说自己最成功的一件事......

  下面弘新小编为同学们提一些面试注意事项:

  1、面试之前一定要梳理一遍自己的简历。

    针对各种问题结合自己的简历想一想答案,最好就是记下来,如果不是现场发挥很淡定很厉害的人,面试经常会紧张到头脑发空,所以可以用这样的方法保证上场不发空有话可说。

  2、无领导小组讨论最重要的是自然,表现自己。

    小编所说的表现自己不是说很多并抢话说,而是发挥你自己的本色!到最后体检阶段的小伙伴都说其实leader、timer不是一定要选择的角色,去面试的人都是看过面经训练有素的,有的人一开始争做计时争发言,但是计时没计好,发言都是说一些没有意义的话刷存在感,最后都是被刷。

  最重要的是能提出简短有力的观点论据,让大家觉得“好像很对”“我怎么没想到的”这样的效果,如果你发现你想说的观点被说了自己又想不到新的观点,那就总结一下前面的人的发言,然后加自己的一点点看法,无领导小组讨论其实就是盖房子,一旦铺好地基(抓住了核心),就围绕这个核心在别人的基础上加一点,后人在我的基础上加一点,最后建好房子(达成最后一致意见)。 其实无领导小组还是挺看个人积累、综合素质的,还是要胸中有沟壑才能说出个让人信服的所以然来,而且不要紧张,不要看面试官,当他们不存在的,不要试图揣测面试官的评判标准,就做自己该做的就好了。总的来说,投入,做自己。

  3、结构化面试给人真诚实在的感觉是最重要的。

    小编觉得回答这类问题都可以关联到自己的经历,这样会比较真实。比如一个同学学的会计,被问到如何做资金预算表,如果从专业的角度说这个问题就理不清还乱了,她就没有正面回答这个问题,而是说到自己以前的工作经历中做12个部门的预算表怎么做的等等。再比如问到你认为中国的经济形势怎么样,如果大谈特谈不是不可以,但是这个问题说几天几夜都说不完吧,如果从宏观讨论这个问题比较困难,就从最近的一个“热词”新常态说起吧,然后就从是什么、为什么(背景)、怎么样来回答。被问到如何解压那你就从一个自己感到有压力的事例说起。当然你就不要说自己失恋了挂科了补考压力大,而是结合一些正面工作压力等等。

  小编觉得面试官的问题都是醉翁之意不在酒的,最重要是处变不惊(最好提前练习培训),能从具体实际(结合自身经历)表达自己真实的一面就好了。

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